Quel rythme de candidatures tenir sans s'épuiser pendant sa recherche
La bonne stratégie n'est pas d'envoyer 50 CV par jour. C'est de maintenir un rythme ciblé et mesurable.
À vérifier avant de postuler
- Préparer un créneau quotidien fixe.
- Adapter moins de candidatures, mais mieux.
- Suivre les relances et les réponses dans un tableau.
Le bon volume
Pour la plupart des étudiants, trois à cinq candidatures sérieuses par jour tiennent mieux dans la durée qu'une rafale de candidatures génériques. La régularité donne de meilleurs résultats que les pics d'effort isolés.
Une candidature sérieuse signifie que le CV a été ajusté, que l'entreprise a été vérifiée et que les informations clés sont notées pour une future relance.
Ce qu'il faut mesurer
Suivez les offres retenues, les candidatures envoyées, les adaptations réalisées, les réponses, les entretiens et les relances à venir. Sans suivi, il devient difficile de savoir ce qui fonctionne.
Au bout de deux semaines, regardez surtout le taux de réponses. S'il reste très faible, retravaillez le ciblage et le CV avant d'augmenter le volume.